一、招聘领域
1、矿业与地下工程。（包含安全科学与工程、地球物理学、土木工程、交通运输工程、力学等相关涉及学科）
2、资源环境与化学工程。（包含测绘科学与技术、地质学、地质资源与地质工程、环境科学与工程、化学、化学工程与技术、水利工程等相关涉及学科）
3、机电科学与信息技术。（包含电气工程、机械工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、数学、信息与通信工程、控制科学与工程、网络空间安全、机器人技术、物理学等相关涉及学科）
4、新能源科学与技术。（包含材料科学与工程、光学工程等相关涉及学科）
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。
2、推荐人选年龄一般不超过45周岁（1974年1月1日以后出生），已由聘任学校授予教授任职资格。2016年1月1日至2018年1月1日期间引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续2年以上的全职海外科研工作经历。2018年1月1日以后引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的全职海外科研工作经历。国内（含本校）优秀的科学研究人员也可申报。
3、来校应聘人员应学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
4、杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
三、岗位职责
1、把握本学科发展方向，引领本学科在相关领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。
2、面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。
3、领导或参与领导学科团队或教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。
4、讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。
四、聘期
聘期三年。江苏特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作，具有中国国籍的，人事关系原则上须正式调入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
五、申报要求
1、应聘者请通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料，材料报送截止时间为2019年3月1日。
2、正式聘任后，学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
六、支持方式
1、三年聘期内，学校为江苏特聘教授提供不少于200万元人民币的科研平台建设经费、年薪不少于50万元人民币、住房补贴不少于80万元人民币，并根据个人及团队建设发展需要后续追加支持。
2、聘期内根据江苏省文件规定享受岗位津贴（免征个人所得税），以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
3、聘期内为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，妥善解决出入境、落户、配偶工作安置、子女入学等方面的问题。
4、我校为江苏特聘教授提供良好的办公和实验条件，帮助组建科研团队，根据需要配备科研助手。
七、申报方式
申报材料及要求详见校人才工作办公室网站通知。纸质材料报送至中国矿业大学南湖校区行健楼a208房间，电子档发送至邮箱：。
八、联系方式
通讯地址：中国徐州市中国矿业大学人才工作办公室
邮政编码：221116
联系人：陈老师，王老师，邵老师
联系电话：0516-83590211
电子邮箱：
