高校招聘

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(二)笔试

1.笔试内容：笔试主要测试报考人员履行职位职责应具备的素质、能力或技能。按教师岗位、管理岗位、辅导员岗位、工勤岗位分别命题和笔试，试题委托专业考试机构命制和评审。

2.笔试形式及要求：笔试采取闭卷方式进行。不指定参考书目，不划定考试范围，也不组织任何形式培训。考生凭有效身份证原件和准考证参加笔试。笔试开始30分钟后未能到达考场或中途擅离考场的考生视为放弃考试。要求具有博士学位或副高及以上专业技术资格的岗位不安排笔试;招聘岗位要求为“本科及以上”、“学士及以上”和“硕士研究生及以上”、“硕士及以上”学历学位的，博士不需参加笔试，但需符合该岗位开考比例要求;招聘岗位要求中级及以上专业技术资格的，具有副高及以上专业技术资格人员可不参加笔试，但需符合开考比例要求。

3.笔试时间和地点：2019年11月2日。具体时间、地点和要求以准考证为准。

4.笔试成绩：笔试成绩采取百分制，按四舍五入保留小数点后2位，满分100分，60分合格，不合格者不得进入面试。笔试成绩相同时，视为并列。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在全国事业单位招聘网和广州市人力资源和社会局官网上公布，考生可凭身份证号和准考证号登陆报名网站查询笔试成绩。

(三)资格复审

1.面试前集中对拟面试对象进行现场报考资格复审，确认报考者是否具有报考条件，具体安排将在全国事业单位招聘网和广州市人力资源和社会局官网公布，不再通过其他方式通知。

2.进入资格复审的考生凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审核。现场复审须提供材料原件和a4规格复印件，并提交两张小一寸近期彩色照片，照片背后注明姓名及应聘岗位(材料清单详见《事业单位公开招聘资格审核材料一览表》)。机关、事业单位和国有企业在职在编人员还需在资格复审时提供现所在单位同意报考材料。

3.考生所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

4.不按规定时间和要求参加资格复审和心理素质测试的考生视为自动放弃面试资格。资格复审期间不能提供相应证明材料原件的视为审核不合格，不得参加面试。如进入资格复审的考生未通过(含未参加)资格复审，可依笔试合格成绩高低顺序递补人员参加资格复审。根据笔试成绩高低顺序进行递补的考生，需在接到通知(电话或短信)起两日内交齐所有资格证明资料以完成面试资格复审环节。

5.资格复审合格的考生予以发放心理素质测试和面试通知书，进入心理素质测试和面试的考生名单于笔试结束后20个工作日内在将在全国事业单位招聘网和广州市人力资源和社会局官网上公布。

6.资格复审合格者方可参加心理素质测试。

(四)心理素质测试

1.心理素质测试具体时间地点另行通知。

2.心理素质评测委托第三方进行，其结果仅供聘用单位参考，不计入考生综合成绩。

3.资格复审合格并参加了心理素质测评的考生方可进入面试。

(五)面试

1.面试入围人员的确定：面试入围人员名单将在广州市人力资源和社会局官网公示。面试人选根据笔试合格人员的成绩由高到低按岗位计划招聘人数1：5的比例(不含免笔试人员)确定，未达到上述比例的，按实际符合条件人数全部进入面试。免笔试人员直接进入面试，与经笔试和资格审核入围人员一同接受面试考核。

进入面试人员放弃面试考核的，需至少提前1天告知用人单位，用人单位可按照笔试成绩从高到低依次递补其他考生;若面试当天考生放弃面试资格的，则不再递补。

2.面试内容和方式：面试内容为与应聘岗位相关的知识、技能与技术、素质等;面试采用说课、答辩和结构化方式。专业教师岗位面试采用说课和答辩的方式进行;教辅人员岗位和其他岗位面试采用与应聘岗位相结合的结构化方式进行。

3.面试成绩：面试成绩采取百分制，合格成绩为60分，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。面试成绩于当日以书面形式通知考生。

4.面试时间、地点及其他要求：面试时间、地点和其他要求另行通知。

(六)综合成绩计算

按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试总成绩，具有博士学位或副高以上专业技术资格人员免笔试直接进入面试的，按面试/试讲(实操)和答辩成绩的计入总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如出现综合成绩相同，则依次按面试成绩、笔试成绩排序确定;如笔试成绩、面试成绩均相同，则加测专业素质能力测试。?

以上内容摘录自《2019广州城市职业学院次公开招聘公告》

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（责任编辑：陈志强）