高校招聘

一、学院简介

江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年，设有冶金工程学院、机电工程学院、信息商务学院、基础教育学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、电梯工程技术、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务、幼儿发展与健康管理等40多个专业，现有在校学生1万余人。

根据我院工作需要，现面向社会招聘工作人员。具体要求如下：

二、招聘岗位及要求

三、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2020年8月28日止。

2.报名资料：

（1）身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表；

（2）专业技术职称证书（副高及以上职称）

（3）职业资格证书（实习指导教师）；

（4）现用人单位同意报考证明。

3.报名方式：采取网上报名方式，报名网址为：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?examid=1439。报名过程分为网上注册报名、网上资格审查、打印准考证三个阶段。

4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

5.报名联系方式：

联系人：张老师孙老师

联系电话：0790-6858768/6859591

四、资格复查与考核

1.考核时间、地点：具体时间、地点另行通知。

2.资格初审合格人员应在指定时间（即面试前一天）、地点参加现场资格确认，各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的，即为未通过现场确认。

3.考核：实习指导教师岗位采用“技能考核+综合面试”方式，专任教师及专职班主任岗位采用“试讲+综合面试”方式，其他岗位均采用“综合面试”方式。

（1）技能考核

1）实习指导教师岗位：主要考核应聘人员所报岗位的操作能力。

（2）试讲：

1）专任教师岗位试讲：主要考核应聘人员所报岗位的专业教学能力，不采用多媒体辅助教学，根据指定章节试讲。

2）专职班主任岗位试讲：主要考核应聘人员主题班会的组织策划能力，不采用多媒体辅助教学，根据指定内容试讲。

（3）综合面试：

1）实习指导教师岗位：主要考核应聘人员的专业知识、应变能力、语言表达能力和逻辑思维能力等综合素质。

2）专任教师岗位：主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

3）专职班主任岗位：主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。

4）其他岗位：主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、语言表达能力、安全防范意识、应急应变能力等综合素质。

4.考核分值

（1）实习指导教师岗位：技能考核占70%，综合面试占30%；

（2）专任教师岗位：试讲占70%，综合面试占30%；

（3）专职班主任岗位：试讲占30%，综合面试占70%；

（4）其他岗位：综合面试占100%。

5.计分规则：除去一个最高分和一个最低分，加权平均。

6.总成绩低于75分者，不予聘用。

五、体检、考察

1.根据应聘人员总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检不合格的不予聘用。

2.由我院指定医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕09号）和有关规定执行，体检费用自理。

3.对体检合格人员进行考察。对于考察不合格人员不聘用。

六、聘用

经学院考核、体检、考察等合格者，公示无异议后，签订聘用合同。实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

七、本次招聘工作事项由人事处负责解释