高校招聘

佳木斯大学附属第一医院是集医疗、教学、科研于一体的省级综合性三级甲等医院。为顺应时代要求，推动公立医院高质量发展，打造让百姓放心、舒心，员工安心、暖心，病人满意、员工满意、社会满意，有温度的应用研究型医院，现面向社会公开招聘护理专业技术人员。现将招聘方案公告如下：

一、招聘原则

公开、公正、公平、择优的原则。

二、招聘计划

招聘护理专业技术人员50人。

三、报名条件

四、招聘工作程序

1、发布信息

佳木斯大学附属第一医院网站、微信公众平台及医院信息栏发布招聘信息。

2、报名要求

(1)报名方式：报名通过网上报名及现场确认方式进行。

网上报名时间：2021年9月8日至2021年9月14日16:30时。

报名人员登录医院，填写《佳木斯大学附属第一医院招聘护理专业技术人员报名表》并上传至邮箱。

现场确认时间：2021年9月14日至2021年9月15日16:30时。

(2)资格审查：医院组织相关人员对应聘人员资格进行审查。对提供虚假证件者一经发现取消考试资格。对符合条件的人员发放准考证。

3、考试方式

考试采取笔试、技能考试及面试相结合的方式进行。

(1)笔试：主要考察岗位职业素质、专业知识和业务能力。总分为100分。

根据笔试成绩，前150名进入技能考试。若出现并列，则相应扩大技能考试人选。

(2)技能考试：主要测试基本技能水平。总分为100分。

根据笔试及技能考试成绩，前100名进入面试。

(3)面试：采取结构化面试及答辩的考核方式。主要测评语言表达、形象气质和应变能力等，总分为100分。

面试成绩低于60分者不予录取。

(4)总成绩=(笔试成绩×30%)+(技能成绩×40%)+(面试成绩×30%)。

总成绩折算保留到小数点后两位。

(5)考生每项考试结束后，医院公布进入下一环节考试人员成绩。请考生及时关注网站信息。

五、公示

医院网站对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，对公示期满无异议人员医院组织体检。

六、体检

医院对拟录取人员进行体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>;》。如体检不合格，医院不予录用。

七、聘用及待遇

1、医院党委会通过后，与受聘人员签订劳动合同，确定人事关系，公开招聘人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在劳动合同期内。试用期满经考核合格后，予以聘用，不合格取消聘用。

2、对拟聘用人员在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面弄虚作假者、考核不合格者，医院随时予以解聘。

3、聘用人员在试用期内工资参照高校毕业生见习工资标准，试用期满正式聘用按医院职工同工同酬工资待遇。