高校招聘

为满足工作需要，受西南政法大学委托，重庆飞驶特人力资源管理有限公司采用派遣制，面向社会公开招聘工作人员，派往西南政法大学工作，现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位

（一）课程管理与实践教学岗1名：负责实习管理、实践教学及课程建设相关工作；

（二）教学研究与项目管理岗1名：负责专业建设、教学研究管理相关工作。

二、招聘条件

（一）性别不限、硕士研究生学历（已获得毕业证及学位证），专业不限，年龄30岁以下，特别优秀者可放宽至35岁。

（二）政治素质高，作风正派，责任心强，热心教育事业，工作态度端正，做事踏实认真，具有良好的沟通协调能力，能长期安心在本岗位兢兢业业地工作和服务，服从工作安排。

（三）学习能力强，擅长公文写作，能熟练使用word、excel、powerpoint、photoshop等常用办公软件。

（三）满足学校规定的其他应聘要求。有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

5.尚未解除党纪、政纪处分的；

6.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年11月2日。

2.报名方式：申请人填写《西南政法大学劳务派遣人员登记表》（见附件），并提交能反映个人能力及特点的简历及相关证明材料，与登记表一并发送至jwc@swupl.edu.cn。邮件主题注明“姓名+毕业院校+应聘岗位”。

（二）考核

用工部门根据报名情况，组织用工考核选拔工作，重点考查申请人员的思想政治素养和履职所需的专业技能和业务能力等内容。经二级单位集体研究后，确定拟用人选。

（三）审定

西南政法大学人事处严格按照岗位资格条件，对拟用人员进行资格审查。主要审查身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。对符合条件者，上报学校审定。

（四）体检

通过考核和审定的人员，须前往指定的县级以上医院进行体检，未通过体检者，不得办理入职手续。

（五）办理入职手续

拟用人员与飞驶特人力资源有限公司签订《劳务派遣合同》，以劳务派遣方式到学校相应岗位工作。

四、用工方式及待遇

采取劳务派遣用工方式，薪酬和福利按照飞驶特人力资源有限公司和西南政法大学的相关规定执行。

相关附件下载:006qmd

附件：

西南政法大学劳务派遣人员登记表

原标题：派往西南政法大学劳务派遣人员招聘启事

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