高校招聘

招聘计划

冀时客户端报道（记者杜岩卿）河北外国语学院计算机学院组建于2002年，是河北外国语学院二级学院的重要组成部分。目前，学院拥有省级一流专业建设点1个，省级优秀教学团队1个，省级一流课程1门。学院现开设软件工程（本科）、网络工程（本科）、物联网工程（本科）、数据科学与大数据技术（本科）、人工智能（本科）、区块链工程（本科）、信息与计算科学（本科）、软件技术、计算机网络技术、动漫制作技术、物联网应用技术、人工智能技术服务、大数据技术与应用等13个本专科专业，现有在校生1500余人，专职任课教师84人。

为满足教学、科研工作需要，河北外国语学院计算机学院2021年拟引进硕士、博士毕业生35人，具体要求如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻“公开、公平、竞争、择优”原则。

二、招聘计划、条件及薪资待遇

（一）招聘计划及招聘条件

2021学年教师招聘计划

（见图片）

（二）薪酬待遇

1.薪资：基本工资＋课时费＋全勤奖，基本月工资4500-5000。

2.入职半年后可享受孝敬奖和儿女奖。

3.教职工上五险，可成本价购买学校新校区家属楼。

4.双休、法定假日、寒暑假带薪休假；

（三）不得报考的情形

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.曾被开除党、团籍的；

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的。

三、招聘办法和程序

报考人员按岗位、专业报名。

（一）网上报名和资格初审

1.报名方式：实行网上报名、网上审核，每名报考人员只能报考一个岗位。

2.报名起止时间：2021年7月12日12:00至2021年7月24日17:00

3.缴费起止时间：2021年7月12日12:00至2021年7月24日21:00

4.?电脑端报名地址：https://project.noahjob.cn/s/23286

移动端报名地址：https://mproject.noahjob.cn/s/23287

5.报名咨询电话：0311-88857061（报名系统技术服务）

6.审查材料：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。

7.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。通过资格审查的考生需缴纳考试服务费100元。

8.考生打印《笔试准考证》、《面试准考证》具体时间请考生关注报名网站公告，凡是在规定时间未打印准考证的，视为自动放弃。

（二）笔试

1.笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间90分钟。包含教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时政等(不指定复习材料)，满分100分，笔试成绩占总成绩的30%。

2.笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证（含有效期内的临时身份证）、健康码、《个人健康承诺书》，缺少证件的考生不得参加考试。

3.预计笔试时间：2021年7月31日10:00开始。

4.按照考生笔试成绩由高分到低分依岗位按1:5的比例确定进入面试环节，如遇同一岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节。如报考岗位人数未达到面试1:5的比例，该岗位报考人员全部进入面试环节。

5.笔试结束后，考生可在报名网站查询笔试成绩及进入面试人选。

（三）面试

1.面试满分100分，面试成绩占总成绩的70%

2.考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。每名考生面试时间不超过20分钟。

3.教师岗位试讲内容确定后，于面试前一天在报名网站进行公布。

4.报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

5.预计面试时间：2021年8?月10、11日8:00开始。

（四）总成绩计算

考生总成绩为＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%

根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩较高者，烈士子女或配偶，大学生退役士兵，学历（学位）较高者。依甲方要求，面试试讲成绩低于60分不予录取。

（五）体检

体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检集合时间、地点等要求在报名网站公布，体检合格人员进入考察环节。因个人原因放弃体检的，按照各岗位面试分组情况，并按照总成绩由高到低依次递补。

（六）考察与试用

考察内容主要包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报考资格条件进行复查。考察与试用合格的签订劳动合同；考察与试用不合格的，取消拟聘用人选资格，并依次递补。

（七）人员分配

拟聘用人员应服从学院教学工作安排。

（八）岗位补录

因应聘者个人原因主动放弃或试用期不合格予以辞退的，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补，直至无合适人选的核减该招聘岗位或重新招聘。

四、其他有关事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察与试用等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

（五）招聘过程中若有疑问，可在工作时间（周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00）可拨打电话：0311-88857061（报名服务）

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