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滨州学院机电工程学院2023年人才招聘

来源:今日招聘 | 发布时间:2023-03-24 09:04:26 |  访问:21651

招聘基本信息
单位名称
北京高博中进信息技术有限公司
主题 滨州学院机电工程学院2023年人才招聘 招聘截止日期 2023-07-31
应聘网址
jasonxlliu@163.com
简历投递邮箱
denglijun570@163.com
招聘说明:

滨州学院机电工程学院2023年人才招聘

滨州学院机电工程学院2023年诚聘海内外优秀人才——“机”不可失,“电”亮未来!大展宏“兔”,“薪”满意足!

??一、招聘计划

序号

岗位类别

学历/学位

一级学科

方向

1

教师

博士

航空宇航科学与技术

飞行器设计

2

教师

博士

航空宇航科学与技术

航空宇航制造工程

3

教师

博士

机械工程

机械设计及其自动化

4

教师

博士

材料科学与工程

材料加工工程

?二、引进条件

(一)基本条件

政治素质高,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,恪守高校教师师德师风行为规范,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)高层次人才

第一层次:在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平,取得卓越成就的顶尖人才,年龄一般不超过70周岁。

第二层次:学术造诣高深,在本学科领域具有重大影响,在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就,具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才,年龄一般不超过55周岁。

第三层次:学术造诣精深,在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果,有较强的团队领导和组织协调能力,能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才,年龄一般不超过50周岁。

第四层次:科研创新能力突出,在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才,年龄一般不超过45周岁。? ?

(三)青年博士

具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力,年龄一般不超过38周岁,特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。

A类:在本学科专业领域取得突出的业绩成果,具有突出的科研水平和学术发展潜力。

B类:在本学科专业领域取得较高的业绩成果,具有较强的科研水平和学术发展潜力。

C类:在本学科专业领域取得优秀的学术成果,具有优秀的发展潜力。

D类:在本学科专业领域取得良好的学术成果,具有扎实的科研基础,年龄不超过35周岁。

三、引进待遇

(一)第一、二层次人才:提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等,具体待遇面议。

(二)第三层次人才:年薪50-120万元,安家费160-300万元;科研启动费实验学科120-200万元、非实验学科40-60万元。

(三)第四层次人才:年薪20-50万元,安家费130-160万元;科研启动费实验学科60-120万元、非实验学科20-30万元。

(四)青年博士:

A类:安家费60万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

B类:安家费45万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

C类:安家费35万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

D类:安家费30万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

注:航空类学科研究背景博士安家费、科研启动费分别上浮10万元。

(五)引进的博士人才,三年内享受七级副教授“岗位绩效工资”。

(六)引进的A类博士可直接聘为校聘副教授。

(七)学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位,岗位津贴每年15万元-100万元,符合条件的人才,可竞聘至相应岗位。

(八)引进人才业绩特别突出的,可跨层级竞聘至高级岗位,达到学校直聘教授、副教授条件,可直聘教授、副教授。

(九)安排博士办公室,配备电脑;在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

(十)依照滨州市相关政策,符合条件的博士可连续三年享受滨州市生活补贴5000元/月(“双一流”建设、TOP200高校为7500元/月)。

(十一)引进人才配偶符合山东省人事调配政策的,按政策解决;属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的,滨州市原则上对口安置。

(十二)引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的,学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排;就读滨州学院附属小学,不受学区限制。

(十三)引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓,也可入住学校周转房。

(十四)引进人才在滨州市购房,住房公积金贷款最高额度100万元。

(十五)符合各级人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

(十六)入选市级及以上人才工程的,享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。

(十七)引进的高层次人才,符合条件的,最高可享受滨州市200万元人才津贴。

(十八)引进的优秀硕士研究生和高技能人才,按照国家、省市有关事业单位工作人员标准及学校有关规定兑现工资和薪酬待遇。

(十九)全职引进人员均为事业编制。

四、联系方式

符合岗位需求的应聘人员均可以采用电话、微信、Email等方式随时进行联系和面试。

联系人:邓老师 刘老师 章老师

电话:? ?15266711881、15105167280、18205443816

Email:denglijun570@163.com 、jasonxlliu@163.com、zhangjian3829@163.com抄送邮箱gbhaojob@163.com(应聘岗位+姓名+学历+专业+高校人才引进网)

地址:山东省滨州市滨城区黄河五路391号滨州学院机电工程学院

邮编:256600

来源:高校人才引进网?https://www.gxrcyj.com/zhaopin/bzxyjd/56818.html?

附件

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}});

备注
职位(1): 滨州学院机电工程学院2023年人才招聘
需求人数 76(76) 工作类型 全职 工作所在省份 山东省 工作所在市 滨州市
职位类别1 职位类别2 年薪(万元)
职位描述
职位要求:
生源地要求 性别要求 外语语种要求 ?
学历专业要求
学历 专业
博士毕业

航空、航天与航海医学????

控制科学与工程(航空航天信息与控制)????

航空宇航科学与技术????

航空宇航推进理论与工程????

航空宇航制造工程????

航空、航天与航海医学????

控制科学与工程(航空航天系统科学与工程????

力学(航空航天系统科学与工程)????

动力工程及工程热物理(航空航天系统科学与工程)????

机械工程????

机械制造及其自动化????

机械电子工程????

机械设计及理论????

机械工程(工业工程)????

机械工程(微电子装备与制造)????

机械工程(设施园艺工程)????

机械工程(工业工程)????

精密仪器及机械????

动力机械及工程????

流体机械及工程????

化工过程机械????

农业机械化工程????

机械工程????

机械????

机械工程????

材料科学与工程????

材料物理与化学????

材料学????

材料加工工程????

材料科学与工程(纳米材料与技术)????

纺织材料与纺织品设计????

核燃料循环与材料????

材料与化工????

材料科学与工程????

其他要求

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