1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;二、工作时间:早9.30晚6.00，午休一个小时，月休四天三、岗位要求:1、熟悉各大招聘渠道，合理匹配、筛选公司缺编岗位;2、具有良好的理解及沟通能力;3 、有人事招聘经验优先(可接受优秀应届毕业生);四、公司福利:1、定期聚餐团建2、公司发展扩编阶段，晋升空间透明广阔3、公司团队大多都是95后，氛围轻松有趣，正能量，期待你的加入职位福利：带团队、全勤奖、出国游、带薪年假、绩效奖金、五险一金、鼓励内部创新、多次晋升机会职位亮点：负责团队的招聘职责 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护