1.本科及以上，专业不限，有物业工作经验优先； 2.有较强的事业心和责任感，具备良好的服务意识； 3..执行力强，善于沟通协调，能吃苦，能抗压，有良好的学习能力； 4.熟练使用各类办公软件； 5.年龄35岁以下。

岗位职责：

1.参与物业各项管理制度的制定，督促检查各项规章制度的落实。 2.根据岗位职责要求参与物业人员的补充招聘及配置等工作。 3.负责督促做好学校招生体检课及开学等大型活动、重要接待活动的各项准备工作，沟通协调相关事项。 4.经常性（每周2-3次）检查物业的各项工作情况，包括学校区域的保洁、绿化、公共设施的日常维修与维护，工作员的履职情况等等，协助中心主任做好监督、检查和考评工作。 5.及时掌握老师们的物业服务申请，做好沟通协调和过程的跟踪。 6.监督检查学校水、电、天燃气的使用情况，配合人力资源部做好公寓教师水、电、天然气的数据统计及费用收取工作，做好明细表。 7.参与拟定寒暑假校园设备设施的维护检查计划，督促落实，排查安全隐患，确保正常开学使用。 8.负责物业采购的审批、费用的审核，月度收支报表的统计工作。 9.协助中心主任做好物业各外包单位资质的审核，做好外包单位的监督和考核。 10.协助中心主任做好物业各外包单位相关工作的推进实施。