任职资格： 1、10年以上研发及团队统筹管理从业经验，管理团队涵盖产品、项目、硬件、软件、结构等全盘模块者优先。 2、具备对工作流程的塑造和改造能力,具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力。 3、具备较好的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制，风险控制、质量管理、配置管理等。 4、具备较强的沟通能力及团队合作精神,较强的创造力、拓展力及组织协调力 岗位职责: 1、体系流程:优化、完善现有体系流程,修订管理规定、技术规范、认证规范等； 2、产品品质:主导研发设计问题点,改善、提升、支持工厂和品质,对项目的问题进行分析和解决； 3、技术降本:主导研发成熟产品及开发中产品技术降本系列工作； 4、项目管理:项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理; 5、团队管理:建设和完善团队组织架构,通过强有力的技术引领和管理团队,培养下属成员、提高整体专业技能。