岗位职责: 1、负责中后台职能招聘以及承接部分业务需求。根据业务需要，逐步涉猎高管招聘和海外岗位招聘 2、负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘广告发布，使用各种人才测评工具进行人才甄选 3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量; 4、完成候选人的背景调查、薪资谈判、offer确认、试用期跟进沟通; 5、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理，满足公司人才需求。; 6、完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程; 任职要求: 1、统招全日制本科，5-8年工作经验; 2、能适应高强度与快速变化的工作环境，具备良好的人际交往能力; 3、具有较强的责任心及团队合作精神，时间管理能力及诊断分析能力;