职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责:
1、根据业务需求,制定部门阶段性招聘计划方案并落地执行;
2、负责面试安排全流程跟进,及时梳理、优化招聘流程,有效管理招聘渠道;
3、深入了解业务部门岗位需求,负责业务部门招聘,甄选,评估候选人,人才地图构建,完成招聘目标;
4、招聘相关数据整理与分析支持。
任职要求:
1、热爱招聘工作,具有较强学习力、抗压力与责任心,愿意在HR领域长期发展,求知欲强,能够主动学习、快速进步;
2、优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力,良好的需求管理能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护