“联华新青年,智创新未来”
杭州联华华商集团校园招聘
一、企业介绍
杭州联华华商集团有限公司,作为浙江省生活必需品省级重点应急响应企业、g20杭州峰会食材总仓建设和保障单位,充分发挥网点规模和供应链优势,持续践行社会责任和国企担当。曾获评“中国服务业五百强”“浙江省服务业百强”“浙江省商贸业百强”“浙江省商贸龙头企业”“浙江省重点流通企业”“浙江省诚信示范企业”“浙江省放心消费示范单位”等称号。
集团总部位于杭州市拱墅区,在浙江全省11个地级市拥有网点500余家,全年营业收入近120亿元,已连续20多年位居浙江省内连锁超市行业第一。联华华商致力于打造全时空、全渠道、全领域的销售模式,拥有购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市、便利店、校园店、品类店等零售业态,分别冠以“印悦里”“天华世纪城”“世纪联华”“联华”“citylife”“green&health”“鲸选”“快客”等多业态品牌。集团以“让消费者更喜爱我们,致力于打造百年企业”为愿景,坚持“以客户为中心,以奋斗为根本,以极致为追求”的核心价值观,致力于建设以零售为基础的数智化融合型商业服务新平台,打造“让消费者更喜爱我们”的美好生活新中心。
二、人才发展体系
公司历来重视员工教育和人才培养,搭建以“高管培养顾问+部门成长导师+岗位教练+工作辅导员”四位一体的带训辅导体系,以“721”学习法则畅通职工晋级培养路径。
公司成立联华华商商学院,秉承“明道、启智、立德、树人”的价值理念,始终致力于企业经营型人才、业务型人才和专业技术型人才的领导力建设研究和能力训练。
①1个愿景
打造领先于行业,内外双循环的新零售人才发展生态体系。
②2个目标
人才队伍年轻化;员工收入逐年提升。
③3大工程
经营管理人才加速工程;专业技术人才增效工程;高技能人才提技工程。
④4项机制
引才机制;用才机制;激励机制;培训机制。
三、人才发展通道
联华华商始终秉持“人人是人才、赛马不相马”的人才培养理念,为管培生量身打造高效精准的培养路线:
1. 储备期(4-6个月)
管理岗:管培生
专业岗:管培生
①入职融入
转换角色认知,体验门店业务
②基础学习
融入公司文化,学习基础知识
③实岗学习
掌握岗位工作,独立承担工作
2. 在职培养期(16-20个月)
管理岗:主管
专业岗:专员
①基层历练
基层管理历练,适应岗位角色
②适岗轮岗
拓展业务视野,培养复合技能
3. 完成培养目标
管理岗:经理
专业岗:专家+项目负责人
四、薪酬福利
公司建立完善的薪酬激励机制,给想干事的人机会、给能干事的人舞台、给干成事的人激励
创业创薪:公司搭建创业平台,实现“公司投资、员工创业、利润分享”的激励机制,助力员工学习、成长、分享成果,实现创业梦想。
自我增值:联华商学院赋能、专业序列评聘、工匠比武培训、在职学历提升等……
全渠道奖励:岗位薪酬+(全员主播、全员招商、全员卡券、全员发展)奖励等……
津贴补贴:专家津贴、工龄津贴、伙食补贴、交通补贴、异地外派津贴、岗位津贴等……
文娱活动:趣味运动会、联华最强音、篮球宝贝、“荣耀”亚运的王者荣耀电竞、乒羽联赛等……
暖心支持:五险一金、带薪年休假、免费住宿、应届毕业生落户、员工购物金卡福利、毕业答辩假、节假日福利、生日福利等……
五、招聘岗位
管理岗:新零售管培生(营运/采购方向)、物流管培生、处长接班人、生鲜经理管培生、经营管理管培生
专业岗:算法工程师、产品经理、大健康管培生、投资管培生、财务管培生、人力资源管培生、营销管培生、质量管培生、工程管培生
工作地点:浙江省内各直营门店或各相关职能部门,可根据学生意向安排城市
六、应聘流程
我们需要这样的你:尽责、乐群、坚韧、求知、善言
网申-笔试-测评-面试-offer-签约入职
网申链接:https://campus.51job.com/lhhs/about.html
应聘热线:0571-89969158、0571-87252034