招聘基本信息
单位名称 | 杭州海康威视数字技术股份有限公司 | |||||||||||||||||
主题 | 海康威视2024届全球校园招聘-国际人才专项|n种语言方向 | 招聘截止日期 | 2023-09-30 | |||||||||||||||
应聘网址 | campushr.hikvision.com | 简历投递邮箱 | cam****hikvision.com' target='_blank'>cam****hikvision.com | |||||||||||||||
招聘说明: | ||||||||||||||||||
海康威视2024届全球校园招聘-国际人才专项|n种语言方向 【一、公司介绍】 海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业,引领智能物联新未来! l 全球业务覆盖150+国家/地区,11大全球研发中心,7大全球制造基地 l 58000+全球员工,研发技术人员占比47.96%(2022年年报) l 连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强(智联招聘) l 视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台(中华人民共和国科学技术部颁布) l 连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位(a&s《安全自动化》) 海康威视国际致力于开拓和发展国际业务,通过提供有竞争力的产品和解决方案,不断完善全球营销与技术支持网络,快速响应客户需求,努力提升服务品质。公司已在国际及港澳台地区设立72个分支机构和3个海外研发中心,为全球150多个国家和地区提供产品和服务(截止2022年底)。我们以扎实的研发技术和完备的营销能力双轨驱动,为国际用户提供适配于不同场景的产品和解决方案,引领智能物联新未来。 海康威视国际为你提供全球化的舞台。如果你是营销精英,你能接触多样化的客户、渠道和机遇;如果你是技术达人,你能参与海外项目为客户提供不同场景的综合解决方案和技术服务。欢迎加入海康威视及创新业务国际团队,在海康威视的海外战略布局中,与志同道合的伙伴们并肩探索全球市场的无限可能! 【二、招聘岗位】
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需求人数 | 21-50人(36) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 浙江省 | 工作所在市 | 杭州市 | |
职位类别1 | 工程技术人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | ||||
职位描述 | 职位描述 1、负责海外重大项目的支持和管理,包括但不限于项目需求分析、方案设计、系统部署、项目过程管理等; 2、负责海外市场的产品支持工作,包括疑难问题处理、技术咨询等工作; 3、负责海外分公司和客户的技术能力赋能培训以及技术文档输出; 4、负责归纳和分析行业产品和方案的问题和需求,推进产品质量和方案竞争力提升、以及用户体验的持续改进。 职位要求 1、本科及以上学历,理工科相关专业背景; 2、熟悉计算机、网络、软件工程、数据库及视频监控等基础理论; 3、具备较强的沟通表达能力及协调能力,能够承接工作压力; 4、良好的英语听说读写能力且能适应海外出差。 | |||||||
职位要求: | ||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | |||
学历专业要求
其他要求 |
职位(2): 【2024届秋招】海外营销工程师
需求人数 | () | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 工作所在市 | |||
职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||
职位描述 | 职位描述 1、负责海康威视及下属八大创新业务的产品或解决方案售前推广、产品及项目方案销售、或项目售中售后技术支持工作; 2、通过市场洞察分析,进行业务规划和策略制定,运用各种销售工具开发客户并和客户建立长期而稳定的合作关系,营销平台数据日常维护、功能优化需求收集及数据分析,完成销售指标和实现增长率不断提升; 3、通过需求收集分析、竞品分析、产品营销策划推广及培训等工作开展产品营销,提炼产品卖点及价值点、提升产品竞争力和客户满意度; 4、主导方案设计、可行性研究、技术标书编写以及系统集成&协议输出等,并进行方案宣讲与演示,相应客户的技术咨询; 5、根据所属业务特性以及候选人能力特点会有解决方案售前或销售的初步定岗,转正后每年有机会参与横向转岗评估,获得岗位发展通道:解决方案售前、销售、产品市场等。 职位要求 1、本科及以上学历,电子、自动化、机械、物流管理等泛理工科专业背景优先; 2、了解行业应用及it相关技术,具备智能物联网行业、智能制造行业、物流电商行业、或其他科技类行业销售、解决方案售前类岗位实习实践或校园推广宣传活动实践经验优先; 3、具备较强的客户服务意识和产品意识,有较强的学习能力和钻研精神,以及较好的沟通能力和演说技能,具备良好ppt材料制作能力、图片/视频编辑能力者优先; 4、英语听说读写熟练,可作为工作语言(包括但不限于邮件/电话交流、产品资料开发与培训宣讲等),有海外留学或交换背景优先; 5、能适应不同的地区文化差异,接受海外长期出差或外派常驻任务,接受区域分配。 | |||||||
职位要求: | ||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | |||
学历专业要求
其他要求 |
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