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1.管理团队2.老总发布的工作能够安排团队完成3.工资面议
工作内容:负责公司的外贸业务,包括拓展新客户、维护现有客户的关系,以及完成公司的外贸销售目标。主要职责:- 负责公司外贸业务的拓展和执行,包括但是不限于:a. 调研市场,了解客户需求,制定拓展策略;b. 参加各类外贸展会及会议,了解行业动态,拓展客户资源;c. 利用网络、电话、邮件等手段与客户进行沟通,了解客户需求,提供解决方案,建立良好的合作关系;d. 合同谈判和签约,完成销售业务。- 维护好现有客户的关系,增加客户满意度,包括但是不限于:a. 根据客户需求,提供产品信息及报价,保持与客户的沟通;b. 根据客户需求,提供售后服务,处理客户投诉;c. 根据客户需求,提供市场信息,协助客户策划市场活动。- 完成公司的外贸销售目标,包括但不限于:a. 制定个人销售目标,通过努力完成;b. 团队销售目标协调和执行,确保目标完成。职位要求:- 英语六级,具备良好的英语听、说、读、写能力,能够熟练地应用各种商务英语;- 具备985、211等高校的学历背景,的优秀毕业生优先;- 具备良好的沟通、协调、谈判技巧,能够独立完成工作,具备团队合作精神;- 了解外贸行业,熟悉外贸流程,有一定的市场分析能力;- 具备良好的职业操守,对工作认真负责,具有抗压能力。
"1.根据公司业务发展需求,规划公司产品中长期策略、制定品类及产品线计划、年度新品项目计划、产品升级计划等工作。 2.根据市场需求,品类规划、产品定位等,进行深加工配方研究、试验方案、产品打样、有效性评估、及相关试验等研发工作。 3.根据开发产品需要,了解相应食品法规,确保所开发产品符合相应法规;根据车间要求,提供技术支持。 4.组织团队和协同部门定期进行调研,及时了解行业信息、市场信息、产品信息、竞品分析、技术及配方更新等,根据产品销量及市场需求及时调整,不断改进,优化产品,增强产品的竞争力。 5.了解食品工艺及生产环节,配合并监督工厂推进小试、中试、适口性、消化率等各开发环节,负责产品品质把控工作,及时解决各类客户反馈的技术问题,确保产品顺利上市。 6.负责产品技术资料的编撰与整理工作,新产品、新工艺等知识普及培训工作。 7.负责团队组建、管理、考核,部门流程、制度制定等管理工作。" "1.大专以上学历,食品工程相关学历,5年以上速冻面点研发和管理经验; 2.了解行业资讯,有敏锐的市场洞察能力和把握力,思维活跃有创新变革精神; 3.精通食品加工工艺与设备应用研究、产品技术应用能力、成本分析能力; 4.掌握食品安全相关标准、法律法规,熟悉食品企业生产流程、食品安全工作规范和企业管理体系; 5.沟通协调能力强,有较强的计划能力、执行能力和团队协作能力良好的职业道德,刻苦钻研与创新精神。"
岗位职责:1、负责成本核算、成本月结、出具管理报表;2、负责监控成本异常及浪费,出具成本管控建议;3、完善成本管理制度及规则;4、完成定期成本分析,为管理决策提供依据。任职要求:1、本科及以上,财务、工商管理类相关专业;2、三年以上大中型制造企业成本核算经验,中级会计师以上、注册会计师优先;3、具有较强的学习能力和组织协调沟通能力。
人事招聘岗位人事主管:岗位职责大专以上学历,身体健康,五官端正,有较好的文字功底和写作能力,较强的团队意识和协作精神;能熟练操作办公软件,身高1.65米以上,年龄18-30岁之间。
职位描述: 1、在学校领导下,协助主任组织管理实施生活部管理工作,制定管理制度并进行常规工作检查、考核、评比和总结; 2、学生公寓的全面管理工作; 3、生活老师的业务培训和工作考核; 4、入住学生公寓内学生行为的养成教育,建立生活区学生管理机制,培养学生干部协助管理; 5、完成上级交待的其他工作。 任职要求: 1.年龄:45周岁以下(特别优秀者可适当放宽条件); 2.具有学校宿舍管理经验; 3.敬业爱岗,责任心强,具有较好的诚信意识; 4.能住校,有较强统筹、协调、沟通能力。
1.负责店铺日常经营运作,会一定的电脑操作; 2.18-30岁,学历高中及以上; 3.身体健康,办理健康证; 4.有便利店或者零售门店经验优先,服从工作安排 ,能接受排班; 5.形象好,有礼貌,服务热情; 6.只招长期暂不招暑假工; 7.8月初办理入职; 8.清远市内招聘,工作地点清城沃尔玛首层。 职位招聘5人
岗位职责:1、负责工厂仪器配件、电子元件采购下单;2、全面执行和优化工厂采购流程,跟进采购订单按时按质到货;3、有效控制采购成本的同时,保障采购物料的品质;4、供应商的维系及管控、优化,保证价格及品质的竞争力;5、采购合同、资料文件的保存、分类、归档和保管。职位要求:1、2年以上的配件、元器件、化妆品原料采购跟单经验;2、有仪器类目、化妆品原料供应商经验优先考虑;3、熟悉整个OEM/ODM采购跟单的流程,熟练使用ERP系统录单;4、对数据敏感,熟悉Excel表格的操作,工作细致认真、责任心强。
岗位要求】:1)男女不限,年龄在18-45岁之间(未成年勿投递简历)2)会使用智能手机,会看手机导航,会骑电动车3)性格开朗,容易相处,能吃苦耐劳,服从管理4)身体健康,无不良嗜好,无案底均可福利待遇:1)工作时间自由,提前打招呼,即可安排轮休2)全职员工月综合收入6000--10000 3)公司统一进行培训,不熟悉地形不要紧,没做过不要紧,能吃苦就行,新入职员工会安排培训,并有老骑手带领熟悉路线。.正常干5000---6000元/月..使劲干7000---8000元/月..拼命干10000元/月以上(不封顶)外卖行业是凭个人能力吃饭的行业,欢迎有志向有野心的人前来加入,欢迎老员工返岗!!
职位福利:高温补贴、年底双薪、全勤奖、绩效奖金、弹性工作、加班补助、包住
岗位职责: 1、早期教育专业(或学前教育/ 幼儿教育/ 教育心理学等专业) 专科以上学历,精通早期教育或幼儿托育的专业知识。 2、热爱0-6岁幼儿托育和儿童早教事业,精通托班、亲子课程、以及各种早教课程,擅长一线教保,擅长教学示范和业务培训,善于督导与管理。 3、四年以上教学经验,至少2年以上教学团队管理经验。 4、综合素质高,职业素养好,专业能力强,团队沟通意识强,有极强的家长沟通意识和能力,过往团队续费成绩显著,每月团队转介绍达标。 5、擅长(早教、托育中心的相关专业知识、技能)培训,能胜任托育早教中心的教保主管工作。 6、教研管理:带领校区教学负责人开展教育教学工作; 7、教师队伍建设:制定教师培训计划,赋能并定期参与教师培训工作,做好教师的考评、评优评先等工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历 (学前教育、教育管理、心理学、护理学专业尤佳) 2、己考取并持有托育师、早教师、育婴师、保育师等相关证书。 3、负责筹办各种市场营销活动。
岗位职责: 1、负责部门具体的行政事务。 2、各项活动策划落地。 3、与各部门进行对接,落实各项工作。 4、协助进行课程监督。 5、领导交代的其他事务安排 岗位要求: 1、具备一定的英语基础,能够进行基本的英语交流; 2、具有良好的沟通和协调能力; 3、有较强的责任心,工作踏实,认真; 4、参与过相关活动的组织; 5、有服从意识和奉献精神。
职位描述: 1、审核把关原始凭证,按时保质生成会计凭证,完成日常账务核算工作。 2、负责公司各类财务报表及统计报表的编制、汇总、报送工作;负责财务 分析,指导区域相关业务操作,为经营管理提供决策。 3、负责凭证装订及其他会计档案整理及保管工作。 4、负责编制各项目的盈利规划、年度预算执行监控。 5、负责跟进日常涉税事项的办理,如各类税务登记、变更、注销、备案等事宜。 6、负责公司纳税申报、税务报告、税务资料等税务档案的保管工作。 7、执行公司土地增值税清算、企业所得税汇算清缴、税务稽查等专项税务工作,负责当地税政解析、执行、监督。 8、负责执行集团公司、平台公司制定的各类税务标准动作,统计上报相关税务数据。 9、负责维护当地税企关系,负责与税务、财政等部门建立良好的税企关系,保证公司税务环境健康良好。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业。 2、3 年以上财务、会计工作经验,有大型地产相关工作经验者优先。 3、熟悉国家会计法、会计制度、会计准则等,会计理论基础扎实,熟悉财务、会计基础工作,对房地产开发业务有一定了解。 4、思维严谨,工作细心、认真、负责,对数据敏感,有较强的数据分析能力。 5、有会计从业资格证,熟练使用明源系统、财务软件、office 办公软件。
1、关于销售管培生(新精锐): 新精锐销售管理培训生项目为时代中国战略级人才培养项目,致力于培养房地产行业未来营销管理者。 通过专设的三年独立培养体系,新精锐项目将帮助优秀应届毕业生挖掘提升销售潜力及能力,使其快速成长为优秀营销管理人才。 2、岗位职责: 1) 掌握客户需求,发掘及跟进客户,做好对客户的追踪及联系; 2) 热情接待,细致讲解,为客户提供专业化、顾问式服务; 3) 熟悉公司认购流程,按规定及时录入销售数据,完成销售目标。 3、任职要求: 1)2022届全日制本科及以上学历,专业不限; 2)具备良好的沟通能力和抗压能力,能吃苦耐劳、有责任心; 3)热爱房地产销售工作,外向、富有激情与进取精神; 4)有学生干部或社团经验者优先。 4、福利待遇: 1) 清晰快速的晋升通道:销售管培生→销售主管→销售经理→营销总监 2) 优厚的薪资待遇: 实习期间:3200元无责任底薪 高佣金; 正式毕业:5000元无责任底薪 综合津贴800元 高佣金 五险一金 专项奖金; 3) 销售管培生专属培训:实习训练营、暑期训练营、一对一导师培养、后备梯队培养。
职责描述: 1.、销售全生命周期管控:在销售全生命周期过程中,有效进行小组客户拓展管理,小组认购管理,小组签约管理,小组回款管理,促成小组整体销售目标达成。 2、客户管理:组织开展小组客户关怀活动,与旧业主保持良好关系,挖掘新业主促成成交;负责小组客户的疑难问题解答,针对典型案例定期组织小组培训; 负责小组客户数据管理与分析,调整小组销售策略,并将价值信息及时提交上级; 3、团队管理:监督小组成员仪容仪表,工作状态,将上级交代任务有效传达至组员监督实施;针对组员的专业问题进行及时有效解答,协助谈判难攻坚的客户。 任职要求: 1、3年以上房地产销售经验; 2、擅长团队管理、目标管理、资源整合、营销管理; 3、拥有良好的沟通应变、自我控制、表达能力; 4、具备一定的客户资源与渠道资源优先。
我们这边不用去公司上班,在家里就可以线上接单再去上门打扫卫生,就近分配,目前 禅城区,南海区,顺德区都招聘哈;
岗位职责:
线上接单后去客户家里打扫房屋卫生,对客户有礼貌;
岗位要求:
18-50岁,身体健康,会有手机和导航;
福利待遇:
新手不用担心,我们这边给新人前三个月保底5000超过5000按原来的算,三个月后综合薪资5000-8000左右,多劳多得;
我们这边入职购买五险 免费的意外险,过节有礼品,平常有不定时福利;
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